十月末, 泛海集团再一次向Sat Gas的股东发出要约,价格远远高于上次,这一次有附带条件:一是拿到两国的批准, 二是至少收购50%+1股的股权,最好可以超过90%, 完成Sat Gas的私有化——两国法律全都规定,持股一旦超过90%, 就可以选择强制收购剩余股份。
这一次要约价格是每股35英镑,而此时,因为垃圾的财报,Sat Gas收盘价是每股18,泛海要约溢价将近100%。
因为事先并未获得Sat Gas董事会的认可,这次要约变成了恶意收购的要约。
Sat Gas华丽的“白衣骑士”, 竟突然同清辉一样, 对Sat Gas公司发起了恶意收购。
不同的是, 这次泛海的收购会比上次清辉的更容易,因为几个月前,是Sat Gas自己将31%的股份亲自交到泛海手上的。
【白衣骑士摇身变成家门口的野蛮人?】
【泛海集团!中国企业罕见发起敌意收购!】
Sat Gas董事会则立即建议股东“不要采取行动”,可赵汗青却在采访中说:“泛海集团有信心取得至少50%的股东支持。”
对于这桩恶意收购, 泛海做了充分准备。
对一家科技公司发起这种恶意收购是很罕见的状况。科技公司的核心是技术,是“人”,也就是说,即使拿到一家公司, 只要无法留住里面的人,这桩收购就毫无意义。
但罕见绝不等于没有。于是, 与过去的做法一样,泛海发出收购要约后立刻又发了一封公开信。
公开信是经鸿自己的手笔,大意是,
泛海集团不想改变Sat Gas现在的运营方向,Sat Gas将继续独立发展。泛海集团非常喜欢Sat Gas之前的那些游戏,也希望能留下、维持Sat Gas员工们对于“游戏”一贯以来的爱慕、敬畏与尊重,天才的想象力和创造力,顶级的技术能力和无二的审美水平,以及因共同的崇高目标而形成的凝聚力。
信里还说,这个世界有时乏味,但在游戏中,人们可以有一趟趟无比精彩的旅程,人们可以作为另一个人、使用另一个身份,徜徉、翱翔,做一些新的事情,过一段新的人生,这种快乐无可比拟。泛海感谢Sat Gas的员工给世界的所有快乐,并且愿意拿出全部守护他们的初心。
经鸿说,上个月,他遇到了一个梦想成为职业选手的人,叫Sun。Sun十岁时双腿截肢,无法跑、无法走,生活完全不能自理,靠着父母照顾起居,觉得自己像个废人,已经多年不曾感觉自己还有人的尊严。然而接触《远征》之后,他一头就扎了进去。他说:“这样的我,只有在《远征》的星辰大海征战四方、踏遍万里、救无数人于水火的时候,我才觉得自己尚有热血,才觉得自己是活着的。只有在《远征》里,我才是一个真正的人。我知道,至少,我还有一片星海。”而《远征》,也让Sun重新有了生活的梦想以及目标,他希望成为职业选手,带给大家快乐,最好能用比赛收入买上一副昂贵的智能假肢。
而后经鸿笔锋一转,又写道,但是,泛海希望改变目前游戏业的一个“共识”,就是靠“情怀”吸引员工。游戏公司的工程师技术不逊于巨头公司,可工资却只有对方的一半。令人尤其失望的是,其中一些游戏公司利润明明非常丰厚。泛海对此感到不解,泛海认为Sat Gas的员工不应遭受如此对待。因此,如果泛海收购成功,员工工资将匹配至IT巨头的工资水平,以回报他们的热情。泛海认为,在这世界,“热情”难寻,是应当被珍惜的宝贵品质,而不是被利用。公开信的最后一段,经鸿说,泛海已与Sat Gas目前除CEO外的几名高管谈话过,Sat Gas的几个元老、功臣将尽数留下,他们现在也与泛海一道,恳请所有员工一同留下。
经鸿的公开信没撒谎。此前,赵汗青与Mark Greenberg的两个合伙人已经聊过了,两个合伙人都同意继续留在Sat Gas公司里。这家公司的CEO比较擅长管理、经营,但游戏创意和世界观等更多倚仗他的合伙人们。合伙人们非常单纯。
当然,说服对方留在公司,赵汗青动用了钞能力。合伙人们也会卖掉手里股份,但会留任Sat Gas,为此赵汗青允诺了非常高的年薪。
不过除了钞能力外,其他因素也发挥了作用。CEO本身这个贼样,合伙人们也并没有多喜欢他、多依赖他,同时,合伙人们对于Sat Gas这家公司、对于自己开发的游戏,感情其实是很深的。
泛海集团的公开信立即起了正面作用。他们当然不愿意被中国公司收购,可泛海的信一片赤诚,更重要的是,泛海承诺提高工资。
“靠情怀压榨员工”确实是行业的普遍现象。员工们都为爱工作,而不是为钱工作,好像谈钱就落入俗套了。可员工们看着其他公司的工程师们其实也会难过,会想“为什么”。
某游戏论坛上,有个自称Sat Gas员工的老用户发帖子说,他本来挺排斥泛海的,可看完了公开信后,他改变了最初想法,觉得说不定真比现在强。他还说,公司同事普遍觉得泛海态度挺真诚的。
经鸿看着他的语法,感觉是个日本人。
看起来,这一次的敌意收购会进展得比较顺利。
经鸿相信,Sat Gas的股东马上就会开始出售手中股份。
经鸿与赵汗青二人完全不曾料到的是,感恩节回来,Sat Gas收购案风云突变、急转直下。